根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，现将2023年政府信息公开工作情况报告如下。
一、总体情况
2023年，人力资源社会保障厅坚持以公开为常态、不公开为例外，全面加强政府信息公开工作组织领导，健全制度机制，进一步强化目标考核，创新公开方式，拓展信息公开的深度和广度，统筹推进政府信息公开工作。
（一）聚焦主责主业，加大公开力度。紧紧围绕部门职责任务和人民群众关注关切，及时发布、解读年度内出台的25件规范性文件以及有关重要政策措施，公开就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等动态类信息482条。发布各类事业单位、“三支一扶”招聘信息474条，召开重大政策、重要活动新闻发布会4场。定期发布全省人力资源市场供求情况分析报告、人力资源市场工资价位和行业人工成本信息等统计信息，主动公开财政预算、决算及政府采购项目等信息。
（二）丰富公开形式，拓宽公开渠道。以人力资源社会保障厅门户网站作为信息公开的第一平台，在网站规范设置政府信息公开专栏，作为政策发布主渠道。以云南公共就业服务网、云南人事考试网为辅，分业务、按板块展示人力资源社会保障领域信息。加强新媒体建设，依托“云南12333”微信公众号，聚焦群众关注的就业、社保、招聘等热点，主动推送政策宣传解读，信息发布总量8600余条次。通过网络直播平台，开展直播送岗，及时发布企业招聘岗位，多形式多渠道发布信息。
（三）强化组织领导，健全工作机制。厅党组会设专题学习新修订的《政府信息公开条例》，并专题研究部署政务公开工作，明确将政务公开作为服务企业群众、加强自身建设、提升部门形象的重要抓手，以高度负责的态度抓紧抓实。进一步规范依申请公开流程，理顺工作机制，厅办公室统一受理、转办、督办，业务部门具体承办、送达，2023年办理政府信息公开申请37件次，依申请公开工作规范化水平进一步提升。
二、主动公开政府信息情况
三、政府信息公开申请受理情况及答复情况统计表
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2023年我厅高度重视政务公开工作，持续加强政务公开工作质量，工作取得了一定成效，但对照新时代人民群众对政务公开的新期待，仍存在主动回应社会关切的力度还不够主动及时；政策宣传解读还不够灵活多样，服务群众的意识还有待进一步加强等问题。
下一步，我们将紧扣群众关心关注的热点问题，进一步提升政务公开工作质量，加大政策宣传回应力度，主动适应政务新媒体的发展趋势，综合运用图文、视频、音频等技术手段，加大多元化政策解读力度。
六、其他需要报告的事项
本年度内的行政事业性收费主要包括人事考试报名费、社会保障（IC）卡工本费和职业技能鉴定考试考务费，共计13459.34万元。
