根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布昭通市2022年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
（一）坚持主动公开。以“公开为常态，不公开为例外”原则，发布政府信息。一是聚焦重点抓公开。15家政府网站加强涉及市场主体的信息、民生保障、重大决策、“放管服”改革、财政资金信息等公开。全市政府网站及389个政务新媒体发布信息50000余条。二是紧盯目录抓落实。全市40家政府部门编制政府信息公开基本目录，5个新增领域基层政务公开事项标准目录覆盖到乡镇、街道办。三是强化规范抓效能。及时做好行政规范性文件动态更新，今年市政府门户网站更新规范性文件目录8条，为社会公众提供权威政策文件下载版式。
（二）强化依申请公开。政府门户网站集中发布政府信息公开指南，以方便申请人为核心，发布多形式的依申请公开申请渠道。全市各级各部门办理政府信息公开申请651件，均在法定期限内予以办结。
（三）严格政府信息管理。聚焦法定主动公开内容，全市15个政府网站进一步优化栏目页面设置，增设“利企惠民”栏目，为群众提供权威准确、内容全面、便于获取有用的政府信息。一年来，全市政府系统召开新闻发布会33场次，解读政策文件56个，开展1次“政府开放周”活动，向群众解读政策5000余人次，通过图解、动画等多方式解读2022年市政府工作报告。
（四）加强政府信息公开平台建设。一是开展市政府门户网站集约化管理平台系统等保测评工作，现已达到三级等保水平。市政府门户网站总访问量2138980次，独立用户访问总量278552个。二是强化政务新媒体建设，做优主平台、拓展主渠道、做强主账号，不断完善政务新媒体运维管理。目前，市政府微信公众号为总用户数近70000人，“昭通人社”微信公众号用户已超200000人。四是持续推进政府公报数字化，实现政府公报同步上网。全年发布政府公报12期。
（五）监督保障方面。一是将政务公开工作纳入政府绩效考核体系，考核占比4%。二是将政务公开工作、政府网站和政府系统政务新媒体纳入日常监测监管，每个季度形成通报，对不合格的网站和政务新媒体进行通报，对整改不及时的县市区和部门进行约谈。2022年约谈3家。三是强化培训，进一步加强政务公开队伍建设。2022年5月，组织召开2022年全市政务公开工作暨业务培训会议，对2022年工作进行了安排部署，对全市政务公开工作人员开展业务培训，全市培训业务人员400余人。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。一是政务新媒体“泛滥”，发布信息审核把关不严。信息错误、信息更新不及时、基层注册了政务新媒体未及时备案情况时有发生。二是政府信息公开还需深化，公开质量还需进一步提高，公开广度和深度有待进一步拓展。三是政策解读水平有待提高，政策解读实用性有待进一步增强，解读形式有待进一步创新。
（二）整改措施。一是加强调研，探索创新政务新媒体管理。加大对各县市区、市直有关部门的调研力度，尤其是政务新媒体的设立、运营、监管，面对面交流存在的问题。认真学习国家、省关于政务新媒体监管的有关规定、政策，在调研的基础上，整合线上线下资源渠道，做优主平台、拓展主渠道、做强主账号，对长期更新不及时、出现问题较多、发布信息质量不高的政务新媒体，强化监督管理，着力提升政务新媒体运维质量。二是加强落实。认真贯彻落实国家、省年度政务公开工作要点，对标对表抓好国家、省关于政务公开工作的决策部署和要求，进一步深化政府信息公开，规范政府信息依申请公开办理，加大政策文件解读力度，提高信息公开质量。三是加强管理。进一步规范市政府门户网站内容管理，对网站历史信息进行归档 、错敏信息复查。
六、其他需要报告的事项
2022年，全市办理政府信息公开申请件，均未收取信息处理费用。
