根据《关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治“回头看”和国有企业“吃空饷”问题专项清理整治工作的通知》（云人社通﹝2017﹞73号）要求，省统计局人事处认真开展了专项清理“回头看”工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保了清理整治工作不走过场，顺利完成工作任务。现将清理整治情况总结公示如下：
一、基本情况
省统计局机关行政编制126名，现实有114人；事业编制112名，其中参公事业30名，现实有25人；事业编制82名，现实有70人。离退休人员113人。
经过对我局编制内工作人员和离退休人员的认真自查，我局不存在机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的单位“吃空饷”情况；我局不存在有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的个人“吃空饷”情况（不存在在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴的情况；不存在因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的情况；不存在已死亡或人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的情况；不存在受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇、但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的情况；不存在其他违纪违规领取工资、津贴补贴的情况等各形式的“吃空饷”问题）。
二、主要做法
(一)精心组织，加强领导
省统计局领导高度重视“吃空饷”问题专项清理整治工作，将专项清理整治工作作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好，切实做到“全覆盖”“零容忍”。成立了由党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长的工作领导小组；成立了以人事、财务、老干办、办公室、纪检负责人为成员的办公室。做到了目标明确、机构健全、措施得力。
局主要领导指示，局机关和所属各事业单位，特别是人事处、财务处和机关纪委要加强协调配合，在认真学习文件政策依据的基础上，实事求是开展清理整治工作，做到清理整治工作不走过场，清理审查工作不漏报、错报、隐瞒不报，确保清理整治工作无“盲区”和“死角”。
(二)认真贯彻落实，开展自查清理
围绕贯彻落实云组通(2017)29号文件精神，我局专项清理主要是做好以下工作：
一是及时组织相关处室干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项清理整治工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项清理整治工作的自学性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围。
二是自通知下发后立即针对2017年3月31目前的相关情况开展自查自纠工作，认真梳理单位基本信息、人员进出情况、工资发放情况、在岗在位情况，如实填报《云南省机关事业单位“吃空饷”、问题专项清理整治情况登记表》。通过自查自纠清理整治工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷"人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三是对照“三定”规定、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”和借调人员，机关和七家事业单位如实填写报表。有关清理的结果主要领导负总责，严格按照文件规定的范围进行清理整治工作。自查结果在本单位公示，经主管领导签字后上报。
(三)相关处室落实责任
我局专项清理整治工作由人事处牵头，纪检监察、财务处、老干办、办公室、七家事业单位等配合。纪检监察部门将清理整治“吃空饷”问题工作作为监督执纪问责的重要内容，加大查处追责力度；人事处开通监督举报电话，及时受理处置相关举报，健全监督管理制度，加大对机关事业单位“进、管、出”环节的综合管理力度；全面实行机构编制实名制管理，严格人员编制使用核准备案制度；财务处加强财政资金管理，人事处进一步加强财政统发工资管理，严格按照财政预算核拨人员经费；事业单位认真做好本处室的清理。总之，按照职能职责各司其责，通力协作，形成了合力，确保了专项清理整治工作取得实效。
(四)清理工作阳光运行
设置监督举报电话，欢迎并鼓励干部职工举报“吃空饷”的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作阳光运行。
三、下一步工作打算
今后，我局将按照要求每半年要开展“吃空饷”人员清 理核查工作，对本单位发放工资人员进行公示，接受干部群众监督；并每半年将自查情况报省级人力资源和社会保障厅，保证不发生“吃空饷”问题，并自觉接受相关部门及社会的监督。
四、举报信息
欢迎广大干部职工对我局“吃空饷”问题进行监督，若发现类似问题，请及时举报。举报电话：65108424，65108456，举报邮箱 ynstjjrsc@126.com 。
云南省统计局
2017年10月18日
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