省招商合作局三举措加强公务员平时考核工作

为切实加强公务员日常管理和监督，增强年度考核工作的准确性、公正性、科学性，省招商合作局多措并举，加强公务员平时考核工作。一是明确考核内容，突出考核重点。把工作实绩作为平时考核主要内容，围绕局党组中心工作，结合公务员岗位特点和工作实际，细化考核内容、量化考核指标，做到任务到岗，目标到人，内容具体，要求明确。二是完善方法措施，力促考准考实。平时考核采取自我记实和领导评鉴相结合的方法，通过周记载、月小结、季评鉴、年汇总的方式，力求对被考核人作出客观公平的评鉴。三是强化结果使用，发挥激励作用。把平时考核结果作为公务员评先选优、选拔任用的重要依据，通过加强平时考核，促使公务员积极工作、加强服务,不断改进工作作风,充分调动工作的积极性和创造性。

（办公室）