开展技能培训的惠企强企政策主要为企业职工职业技能培训补贴。

一是实施职业技能培训支持。根据《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》精神，结合传统产业转型升级和民生服务业发展，加强重点产业、新兴产业、支柱产业相关企业技能人才培养需要，省人力资源社会保障厅、省财政厅发布《云南省2023年—2025年度职业培训补贴标准目录》。2023年结合我省高原特色现代农业、绿色铝、光伏、先进制造业、绿色能源、烟草、新材料、生物医药、数字经济、文旅康养、现代物流、出口导向等12个重点产业布局，编制完善职业培训（工种）目录，发布补贴目录工种937个。为企业职工提供一年内不超过3次的培训次数，取得对应培训职业（工种）相应《职业资格证书》、《职业技能等级证书》、《专项能力证书》、《特种设备操作证书》、《培训合格证书》等证书的，根据培训补贴标准，可享受最高不超过5600元的培训补贴。

二是实施中国特色企业新型学徒制人才培养支持。依据《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》（人社部发〔2021〕39号）文件精神，实施中国特色企业新型学徒制培养计划。按政府引导、企业为主、院校参与原则，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训（以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，也可结合生产实际自主确定培养对象）。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1—2年，特殊情况可延长到3年。